Condor, eine Tochter der R+V, hat kürzlich eine neue Absicherung in der Berufsunfähigkeitsversicherung vorgestellt. Die Muttergesellschaft hat nun auch einen neuen Tarif im Programm, der seit dem 1. Juli 2022 gilt und zuvor noch etwas überarbeitet wurde. Neu ist die Aufteilung der R+V Berufsunfähigkeitsversicherung in drei verschiedene Tariflinien.
Berufsunfähigkeitsversicherung als eine der wichtigsten Absicherungen
Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist keine Pflicht, doch ist sie eine der wichtigsten Versicherungen, da sie vor den finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit schützt.
Schnell können die Betroffenen in existenzielle Nöte oder gar in den finanziellen Ruin geraten, wenn das Einkommen wegbricht. Bei Pflegebedürftigkeit können zusätzlich hohe Kosten für die Pflege und den behindertengerechten Umbau der Wohnung anfallen.
Die R+V Berufsunfähigkeitsversicherung ermöglicht die Anpassung der Absicherung an die individuellen Bedürfnisse.
R+V Berufsunfähigkeitsversicherung mit drei Tariflinien
Neu ist in der R+V Berufsunfähigkeitsversicherung, dass die drei Tariflinien Classic, Comfort und Premium angeboten werden. Ab einer Berufsunfähigkeit von 50 Prozent werden bei allen drei Tariflinien Leistungen gewährt.
Auf den Verweis auf einen anderen Beruf (abstrakte Verweisung) wird verzichtet. Versicherte, die berufsunfähig werden, können nicht auf einen anderen Beruf verwiesen werden, den sie noch ausüben könnten.
Neu ist in der R+V Berufsunfähigkeitsversicherung, dass die laufenden Überschüsse auf Wunsch des Versicherungsnehmers in einen nachhaltig ausgerichteten Fonds der Union Investment eingezahlt werden können. Die Einzahlungen und die Erträge werden am Ende der Vertragslaufzeit steuerfrei ausgezahlt.
Erhöhung des Versicherungsschutzes bei bestimmten Anlässen
Bei bestimmten Anlässen wie:
- Geburt eines Kindes
- Wechsel in einen anderen Beruf
- Aufnahme eines Immobiliendarlehens
- Gründung eines eigenen Haushalts
können Versicherte ohne erneute Gesundheitsprüfung den Versicherungsschutz in der R+V Berufsunfähigkeitsversicherung erhöhen. Bis zum Alter von 30 Jahren können junge Versicherte dreimal ihren Beitrag ohne erneute Risikoprüfung prüfen und bei Bedarf herabsetzen lassen.
Rente bei 18 Monaten Berufsunfähigkeit in der Classic-Variante
Die Classic-Variante ist die günstigste Tariflinie der R+V Berufsunfähigkeitsversicherung und zahlt Versicherten schon bei einer Berufsunfähigkeit, die 18 Monate andauert, eine Rente. Für Versicherte, die gesetzliches Krankengeld beziehen, ist das sinnvoll.
Noch besseren Versicherungsschutz bieten die Tariflinien Comfort und Premium, bei denen die Versicherten rückwirkend ab Eintritt der Berufsunfähigkeit eine Rente erhalten.
Tarife Comfort und Premium mit Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit und schweren Erkrankungen
In den Tariflinien Comfort und Premium können Sie auch eine Rente bei Arbeitsunfähigkeit vereinbaren, für die keine Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent erforderlich ist. Bei schweren Erkrankungen wie Krebs, Schlaganfall oder Herzinfarkt können Sie in den beiden Tarifvarianten auch eine Sofortleistung vereinbaren. Sie wird sofort gewährt und kann bis zu 15 Monate gezahlt werden.
Weitere Bausteine für die Tariflinie Premium
Die Tariflinie Premium der R+V Berufsunfähigkeitsversicherung wartet noch mit zwei weiteren optionalen Bausteinen auf. Die Berufsunfähigkeitsrente können Sie mit zusätzlichen Pflegeleistungen verdoppeln. Werden Sie während der Vertragslaufzeit pflegebedürftig, wird zusätzlich lebenslang eine Pflegerente in Höhe der Berufsunfähigkeitsrente gezahlt.
Sie sichern hohe Kosten der Pflegebedürftigkeit ab. Darüber hinaus können Sie ein Sofortkapital vereinbaren, das der Höhe einer Jahresrente entspricht. So können Sie wichtige Ausgaben wie zusätzliche Betreuung von Kindern, Umbau des Hauses oder eine Haushaltshilfe begleichen.
